In een grote bouwonderneming benoemt men een kaderlid tot innovation manager. Die leidt het zoeken naar toekomstige strategische commerciële opportuniteiten en het aanboren van nieuwe markten in goede banen. Deze functie is niet dezelfde als R&D-verantwoordelijke (research & development).

​

Met jouw ideeën en voorstellen, de manier waarop je het bestaande beheert en uitbouwt, en soms geruggensteund door een gespecialiseerd team, help je om de best mogelijk duurzame toekomst van de onderneming vorm te geven:
 

• je verzekert de continuïteit op de lange termijn door het optimaal besteden van middelen, het inzetten en uitbouwen van de teams, het waken over hun tevredenheid… en die van de klanten!

• je voorziet of optimaliseert realtime-projectmanagementindicatoren en andere managementtools, bijvoorbeeld om de concurrentiële voordelen uit te bouwen

• je beheert en optimaliseert de lopende processen en initiatieven, of bedenkt meer innoverende en rendabele alternatieven rond essentiële maatschappelijke thema’s, zoals de kringloopeconomie, de mobiliteit en de energie

• je moedigt innovatie aan door de individuele vaardigheden te versterken en door jouw resultaten te integreren in de bedrijfscultuur, zodat ze een impact hebben op de volledige organisatie  
   

Een ruime ervaring in projectmanagement, vooral intersectoraal; een sterke analytische geest en  een goede strategische visie; communicatievaardigheid bij het leiden en inspireren van de teams vanuit een duidelijke visie; kunnen werken op basis van een korte lijst met hypothesen; deze eigenschappen tekenen jouw persoonlijkheid.